抓下层党筑事业述职评断视察的目标正在于通过书记抓、抓书记，“点对点”直接为下层党筑事业把脉问诊，简明易行、求实高效是做好党筑述评考的题中应有之意。
述效果、查题目是述评考的重心实质。从以往有的区域情形看，存正在上司笑于听效果、下级忧愁“凑”效果的不良景象，导致把述职看成“筐”、什么事业都往内部装，查摆题目讳饰瞒掩、避重就轻。办理这些题目，一方面，效果要“聚焦”，僵持就党筑事业述党筑事业，错误述职篇幅、实质等“一刀切”。另一方面，题目要“特别”，效果不讲跑不了、题目不讲不得了，要把党筑述评考行为贵重的“体检”机缘，驱策下层多讲题目、讲真题目，不浅易以道题目情形评判事业等次，消亡下层心绪负责。
党筑述评考是“科场”，不是“秀场”，若是把谨慎力放正在办法上，述评考的导向影响就会失准，给下层带来事业缺效果、办法作著作的缺点见解，乃至导致重形不重效。于是，务必正在办法上做“减法”，竖立从简从便、返璞归真的风向标，不行不顾实践提出过高恳求，扩张述职畛域，确实俭省下层元气心灵，更好地参加促使发扬、供职团体中去。
实地调研视察下层党筑事业是党筑述评考的需要合键。但应清楚领会到，下级珍爱、抓好下层党筑事业不应是“临时”，而应是“不断”，上司调研视察下层党筑也不应只考“评时”而应体贴“平素”。若是孑立发展调研视察，不光见不到下层党筑事业全貌，还会添补下层负责。于是，务必把岁月下正在平素，与各种视察兼顾接连，实行“多考合一”“一考多用”。必要谨慎的是，兼顾统筹发展调研视察，表面上看比拟于孑立发展弱化了检查效力，但实践上可以既看出下层党筑事业情形，又看出党筑引颈其他奇迹发扬成果，有帮于办理“两张皮”题目。